over flexiQ

een hecht team professionals, met oog voor elkaar en ontwikkeling

Met ruim 50 professionals zijn wij dagelijks actief in de markt. Met onze medewerkers en onze inhuur vervullen wij functies als Pensioenadministratie Specialist, Tester, Functioneel Beheerder, Data Consultant, Projectmanager, Migratie- en Uitbestedingsconsultant.

over flexiQ een hecht team professionals, met oog voor elkaar en ontwikkeling

Met ruim 50 professionals zijn wij dagelijks actief in de markt. Met onze medewerkers en onze inhuur vervullen wij functies als Pensioenadministratie Specialist, Tester, Functioneel Beheerder, Data Consultant, Projectmanager, Migratie- en Uitbestedingsconsultant.

ons DNA

Lange termijngericht, transparant, de lat hoog leggen in alles wat wij doen, continue aandacht voor samenwerking, groei en verbetering.

De pensioen- en levenmarkt verandert continu. Wet- en regelgeving (bijvoorbeeld het pensioenakkoord), politieke, economische en maatschappelijke invloeden veroorzaken veel turbulentie. Onze ambitie is een oplossing te bieden voor alle pensioenproblemen binnen uw administratie syste(e)m(en).

onze drive en passie

Wij willen het verschil maken in de pensioenmarkt: Relevante innovaties in consultancy, beheer en IT oplossingen in de markt zetten om daarmee voor de pensioenbedrijven lagere kosten mogelijk te maken en de dienstverlening naar hun klanten en deelnemers blijvend te verbeteren. Om de bedrijven te laten innoveren en daarmee lagere kosten mogelijk te maken en de dienstverlening naar hun klanten en deelnemers blijvend te verbeteren.

header img

Het verschil maken in IT & pensioenen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam dapibus massa quis velit vestibulum placerat. Integer at hendrerit sapien. Maecenas turpis purus, sagittis at dolor in, luctus lacinia metus. Nullam quis laoreet magna, in accumsan dui. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices.

Historie

2007
De eerste wapenfeiten van flexIQ dateren van 2007. In oktober van dat jaar zag flexIQ het levenslicht. Gestart met een enkeling in de Consultancy en daarna gestaag uitgebreid.
2009
Verhuizing naar Capelle aan den IJssel. Het aantal medewerkers en het aantal klanten neemt verder toe.
2011
Naast groei in het aantal medewerkers breidt de dienstverlening zich ook uit naar een ander terrein: het uitvoeren van Werving & Selectie-opdrachten voor onze klanten in de pensioenmarkt.
2012
Onderdeel van Keylane. De kennis van verschillende pensioenadministratie systemen neemt snel toe. Dit gaat gepaard met een forse groei in de realisatie van uiteenlopende implementatie-opdrachten